DBM从2016年绩效奖金中排除了一些DepEd,DOH员工

2019
05/23
09:10

注册免费送体验金网站/ 菲律宾/ DBM从2016年绩效奖金中排除了一些DepEd,DOH员工

发布于2018年2月14日下午4点25分
更新时间:2018年2月14日下午4点25分

预算。预算和管理部澄清了政府雇员延迟发布基于绩效的奖金。摄影:Aika Rey / Rappler

预算。 预算和管理部澄清了政府雇员延迟发布基于绩效的奖金。 摄影:Aika Rey / Rappler

菲律宾马尼拉 - 两年过去了,但教育和卫生部门员工的绩效奖金尚未公布。

在2月14日星期三的新闻发布会上,延迟发放奖金的原因是监督委员会要求提交报告的时间较晚,导致一些教育部(DepEd)和卫生部(DOH)员工被排除在外从收到2016年奖励。

据DBM称,DepEd和DOH均仅在今年宣布参加2016年的绩效奖金(PBB)。

预算负责人Benjamin Diokno保证,该部门正在与DepEd和DOH密切合作,以加快激励措施的发布。

“由于代理机构的要求迟交或不完整,2016年多溴联苯的发布遇到了一些延误。我们正在尽最大努力加快处理我们现有的文件,”迪奥诺说。

根据DBM,以下员工被排除在2016年PBB之外:

  • DepEd
    • 这些单位包括来自25个DepEd学校分部办公室的最高官员,他们对该机构未能完成PhilGEP的发布要求负有最大责任
    • DepEd办公室利用率低,影响了部门未能在预算利用率方面实现目标
  • DOH
    • 不符合PhilGEPS的单位以及负责延迟采购和投标失败的单位
    • 那些负责延迟提交预算和财务问责报告的人

DBM已经在向合格官员和卫生部员工发放奖金。

但是,它仍然要求DepEd提供文件,以加快向以下合格员工发放激励措施:

  • DepEd Regional Office I - 1,414名员工
  • DepEd Regional Office III - 2,052名员工
    • RO III的中小学 - 77,438名员工
  • DepEd Regional Office IV-A - 1,938名员工
    • RO IV-A的中小学 - 86,305名员工
  • DepEd Regional Office V - 1,826名员工
    • RO V的中小学 - 56,826名员工

1月份,教师尊严联盟了多溴联苯 。

ACT教师代表安东尼奥蒂尼奥和法国卡斯特罗也要求众议院以调查延误,并说其他政府雇员已经收到他们的。

PBB是在Benigno Aquino III总统执政期间的。 它使公务员能够获得每年P5,000至P35,000的额外奖励。 (阅读: )

授予基于绩效的奖金旨在激励政府雇员及其办公室更好地履行职责,加强问责制,并确保履行承诺目标。 - Rappler.com

免责声明:本文来自注册免费送体验金网站新闻客户端自媒体,不代表注册免费送体验金网站的观点和立场。