#OFWVote:总统下注解决非法招募,滥用问题

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2016年4月9日下午6点发布
更新时间2016年4月29日下午5:54

(第1部分,共3部分)

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(第3部分:' ')

菲律宾马尼拉 - 被称为现代英雄,海外菲律宾工人(OFWs)无疑在菲律宾经济中发挥着重要作用。 仅在2014年,他们的汇款就达270亿美元,占菲律宾国外净要素收入的大部分。

尽管如此,OFW仍然很脆弱。 和歧视的故事在他们中间仍然很常见, 的案例强调人口贩运,这是他们在日常困境中面临的众多问题之一。

每次选举,候选人都会赢得OFW的心。 2016年5月民意调查中登记的OFW选民人数目前为 - 远远高于2013年中期选举中737名,759名登记的海外选民。

在4月9日星期六,他们开始在5月9日结束的缺席投票过程。(阅读: )

总统候选人在哪些方面处理直接影响海外菲律宾工人的问题? 以下是他们与选举委员会分享的平台。

论解决非法招募问题

  1. 与地方政府单位(LGU)建立政府机构(菲律宾海外就业管理局, 机构间打击人口贩运委员会等)之间的伙伴关系。
  2. 通过提供自有资金加强非法招募总统特别工作组(PTFAIR)。
  3. 让招聘机构参与政策的制定,并责令他们监督自己的队伍。
  4. 解决司法过程中的低效率和灰色地带,以确保案件得到加速。
  5. 修订法院规则,要求立即向法院提出非法招募和贩运人口受害者的情况,以确保他们的合作。

  1. 通过执行公平,可接受的行为规范来管理所有(私营)招聘机构的运作,从而使招聘行业的服务专业化
  2. 认证(评级)制度的制度化将使符合条件的机构获得具有良好信誉的国家认证或同等引用。
  3. 雇主和雇员可接受的雇佣合同和招聘费用的标准化
  4. 与LGU密切合作实施合规监督(例如在城市和barangay大厅的公共援助中心发布/传播更新的合规招聘机构本地登记册)
  5. 加强有关非法招聘人员工作方式的信息共享,特别是在社区和农村地区。

  1. 重点加强所有预防性非法招聘措施的落实。
  2. 通过提供免费的法律和社会服务,在出发前和出国期间加强对OFW的保护。
  3. 通过POEA,与海外工人福利管理局(OWWA)一起,加强有关移民的公共信息计划,并分发概述移民工人权利的全面,易于使用的指南,以及如何断言这些指南的详细分步程序。权利。
  4. 进一步通过副总统办公室下的非法招募工作队(TFAIR)起诉涉及非法招募人员,并在政府办公室和其他战略地点张贴最高非法招聘人员的照片
  5. 推动设立特别法庭,加快听证和解决非法招募案件。

  1. 为地方政府部门分配足够的资金,以便在各自的社区建立OFW资源中心。 这些资源中心的任务是提供有关政府认可的招聘机构和海外就业政策的最新信息。
  2. 严格执行RA 10022,特别是对非法招聘人员的立即定罪和更严厉的处罚。
  3. 增加监禁期限并处以更高的罚款。

  1. 在招聘人员的责任和义务以及工人的权利和责任方面,明确了参与规则。 然后,监管机构(管理员)严格无偏见地应用规则。

关于雇主虐待

  1. 建立并加强其他国家政府对口部门(警察专员,公共律师,检察官等)之间的现有伙伴关系,以协助逮捕虐待雇主,拯救OFW受害者,起诉雇主和保护OFW。
  2. 与东道国建立更好的外交关系,以便就工人的福利进行谈判。
  3. 鼓励东道国的大使馆和非政府团体之间的合作,在滥用案件中可以充当第一响应者。
  4. 在这里和东道国政府办公室之间建立联系,重点是向虐待受害者提供法律援助。
  5. 鼓励OFW通过提供援助(食物,住宿,如果可能的话,临时工作)来提起和追查虐待雇主的案件。
  6. 解决无证移徙工人的问题,以尽量减少菲律宾人在不良情况下受雇的风险。
  7. 提供生计援助,鼓励受害者对虐待雇主提出指控。

  1. 通过提供更强有力的福利保护的双边协议,确保与东道国的双边合作和相互司法协助。
  2. 为OFW及其家人提供法律指导,告知他们在海外的权利,特别是对于初学者。 还应举办文化研讨会,让OFW了解他们将在哪个国家工作的当地人。
  3. 为心疼的OFW提供咨询服务,工作转介和临时住所。
  4. OFW将有自己的医疗保健计划,特别关注遭受雇主虐待或患有严重疾病的家庭的OFW。
  5. 在入境口岸和出口港以及每个菲律宾大使馆内安排快速有效的特别援助台。

  1. 加强外国司法管辖区的人员和服务可用性,尽可能提供移动领事服务,以及对POLO(菲律宾海外劳工办公室)-OWWA官员进行额外需求的调查管辖区。
  2. 战略性地绘制出国外OFW的存在,特别是在远离首都的大城市,大使馆或领事馆所在地。
  3. 如果难以建立领事办公室,特别是在许多菲律宾海员停靠的港口城市,请点击名誉领事官员或正直的菲律宾社区(FilCom)成员,以便为他们提供服务。
  4. 在所有外国职位上提供24小时热线,并确保随时都可以访问OFW的使馆官员。
  5. 向陷入困境的菲律宾人提供国家基金(ATN)和法律援助基金(LAF)的全面援助,特别是在紧急情况下。

  1. 政府应该能够为OFW提供快速的法律援助,特别是那些在其他国家违法的人。
  2. 一旦OFW被遣返,政府应能够为他/她提供有关重新融入社会,医疗和心理需求的全面帮助。
  3. 不断更新技能和进一步专业化我们的外国服务团队,使他们更好地响应OFW的需求。

  1. 仔细整理哪些国家和公司是好雇主的数据,然后优先部署到公平对待外国工人的国家。 名声不好的招聘人员将被列入黑名单。
  2. 作为中期目标,逐步改变海外部署的性质 - 从家庭佣工和蓝领工人到专业人员(会计师,律师,医生,护士,厨师等)。

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